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陜建機(jī)股份召開(kāi)2023年一季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2023-04-17     作者:張晉安     瀏覽量:4738

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4月15日,陜建機(jī)股份公司召開(kāi)了2023年一季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊宏軍、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理柴昭一等公司高管層領(lǐng)導(dǎo)、各子公司執(zhí)行董事、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議通報(bào)了公司一季度整體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況,安排部署二季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。一季度,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面:通過(guò)調(diào)整產(chǎn)能、壓降庫(kù)存、加大設(shè)備零部件自制等措施,進(jìn)一步降本增效;新開(kāi)發(fā)了適應(yīng)市場(chǎng)及客戶(hù)需求的新型STC600、STC750塔機(jī)完成了立塔、型式試驗(yàn)等工作;技術(shù)研發(fā)方面:順利完成大型塔式起重機(jī)平穩(wěn)運(yùn)行關(guān)鍵技術(shù)研究及應(yīng)用、塔機(jī)租賃在線(xiàn)數(shù)字化服務(wù)管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、塔機(jī)附墻桿自動(dòng)化焊接工作站開(kāi)發(fā)應(yīng)用等陜煤集團(tuán)公司板塊級(jí)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目;企業(yè)管理方面:系統(tǒng)推進(jìn)采購(gòu)、資金、人力、干部及文化“五統(tǒng)一”建設(shè)等。公司管理效能進(jìn)一步提升,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序運(yùn)行,各項(xiàng)指標(biāo)可控。二季度,公司各經(jīng)營(yíng)部門(mén)、各子公司牢牢樹(shù)立上市公司“一盤(pán)棋”的理念,以“時(shí)間過(guò)半,任務(wù)過(guò)半”為奮斗目標(biāo),進(jìn)一步聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)、降本增效、提升產(chǎn)品品質(zhì)和效率效益;進(jìn)一步深耕下沉租賃業(yè)務(wù),拓展開(kāi)發(fā)大客戶(hù),不斷提高出租率;充分利用好陜煤集團(tuán)內(nèi)部協(xié)作的政策支持,加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo),抓搶訂單;不斷強(qiáng)化資源要素的統(tǒng)籌規(guī)劃及合理配置,細(xì)化工作方案措施,全面追趕超越。

會(huì)上,楊宏軍分享了自己在企業(yè)管理和學(xué)習(xí)中的心得體會(huì)——真正的高手在下笨功夫。一要有正確的規(guī)劃,確保方向正確、路徑合適,科學(xué)規(guī)劃時(shí)間,將長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)分解為階段性目標(biāo),走小路,不停步,久久為功;二要有強(qiáng)大的執(zhí)行力,要正確運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制,用文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,用管理確保計(jì)劃落實(shí)。三要極度的自律,修心修行,順境不驕縱,逆境不灰心,自我修煉,砥礪前行;四要堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,越是困難的時(shí)候思路越要堅(jiān)定,專(zhuān)注于做明確的事,做正確的事,日復(fù)一日長(zhǎng)期堅(jiān)持,沒(méi)有完不成的任務(wù)。保持信心,腳踏實(shí)地,積小勝為大勝。

結(jié)合公司當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況,楊宏軍談了八點(diǎn)企業(yè)管理感想。一是強(qiáng)化自我修養(yǎng),引領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和轉(zhuǎn)型;二是做企業(yè)決策最終的責(zé)任承擔(dān)者;三是融合團(tuán)隊(duì)價(jià)值共識(shí),引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)不斷發(fā)展;四是導(dǎo)向清晰,優(yōu)化管理體系,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)落地;五是用打造“百年老店”的信心和行動(dòng),促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展;六是用責(zé)任心做事,關(guān)鍵時(shí)刻,做復(fù)雜局面的解鈴人;七是做“人感”之人,構(gòu)建企業(yè)完善的激勵(lì)機(jī)制;八是做企業(yè)文化的塑造者和推動(dòng)者。

楊宏軍最后強(qiáng)調(diào),公司今年最大的核心競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)是提高設(shè)備出租率、提高再制造能力,各單位、各部門(mén)要認(rèn)真做好資產(chǎn)管理,從源頭把好勞務(wù)管理,控制運(yùn)輸?shù)跹b等費(fèi)用,抓機(jī)遇,搶訂單,?;乜?,用勤奮和智慧,打造核心競(jìng)爭(zhēng)力,打造上市公司品牌,用創(chuàng)新、開(kāi)放、包容這“三駕馬車(chē)”,引領(lǐng)企業(yè)輝煌發(fā)展。


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